Истец  Р. обратился  в  суд с иском в суд с исковыми требованиями к областному казенному учреждению «Долинский центр занятости населения» о возложении обязанности выдать решение о выплате ему работодателем среднего месячного заработка последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, указав,  что  он был уволен в связи с сокращением штата работников организации.После его обращения в центр занятости населения ему была назначена выплата среднего месячного заработка за первый, второй, третий месяцы со дня увольнения, но оспариваемым решением данная выплата за четвертый, пятый и шестой месяцы не продлена.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Р. является пенсионером, получает страховую пенсию по выслуге лет, размер которой превышает прожиточный минимум, установленный для трудоспособного населения  в Сахалинской области.

Суд, разрешая спор, руководствуясь статьями 81, 318 Трудового Кодекса Российской Федерации, оценив представленные материалах дела доказательства, не установилоснований для удовлетворения исковых требований истца, ссылаясь на отсутствие исключительных обстоятельств, при наличии которых Р. мог претендовать на сохранение за ним среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований отказал.

Решение суда в законную силу не вступило.